По данным исследования Event.ru (2024), 78% российских участников готовы платить больше за мероприятия с персонализированным опытом. А 63% отказываются возвращаться на события, где «всё как у всех».
Пример
— на форуме TechWeek 2024 участники получали персонализированный план с цветными метками: синий — экспертные сессии, красный — networking, зелёный — практикумы.
Кейс
— конференция HR Summit 2024 внедрила приложение с персонализированным расписанием. Участники могли «проголосовать» за темы в режиме live, и организаторы оперативно корректировали программу.
Лайфхак
— на фестивале Digital Fest 2024 гости сканировали QR‑код и получали коктейль, подобранный под их настроение (данные из предмеропной анкеты)
Пример
— выставка Retail Week 2024 разделила зону докладов на три трека: «Быстрый инсайт» (10‑минутные выступления), «Глубокий разбор» (45‑минутные кейсы) и «Практика» (интерактивные мастер‑классы).
Кейс
— персонализированные сувениры в генеративным дизайном на IT‑конференции «Code Future 2024». NPS мероприятия вырос до 8.7/10 (против 6.2/10 в прошлом году)
Сбор данных без пользы
Если спрашиваете про интересы — используйте их!
Шаблонные рекомендации
«Вам может понравиться» работать только с умным алгоритмом.
Игнорирование оффлайн‑опыта
Персонализация — это не только экраны, но и тактильные ощущения.
Отсутствие обратной связи
Спрашивайте: «Что было полезно? Что улучшить?»
Технологии и подходы, перечисленные в статье, позволяют создавать уникальный опыт для каждого участника, повышая вовлечённость, удовлетворённость и лояльность к организаторам.
Однако наш совет: не гонитесь за «технологиями ради технологий». Внедряйте то, что усиливают ценность события и опыт участника.